Главная » Справочник » Прокурорский надзор в Российской Федерации » Прекращение службы в органах и организациях прокуратуры

Прекращение службы в органах и организациях прокуратуры

Служба в органах и организациях прокуратуры прекращается при увольнении прокурорского работника. В то же время помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, прокурорский работник может быть уволен при наступлении двух оснований: в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры.

Основаниями для отставки являются:

выход на пенсию, предусмотренный пунктом 2 статьи 44 Закона о прокуратуре РФ;
несогласие с решениями или действиями государственного органа или вышестоящего руководителя.

Отставка прокуроров субъектов Российской Федерации, прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров признается принятой после принятия решения об этом Генерального прокурора Российской Федерации. Отставка других прокуроров признается принятой после принятия решения об этом руководителя, имеющего право назначать их на эти должности.

В трудовой книжке (при наличии) прокурорского работника производится запись о его последней должности с указанием «в отставке». Указанная информация также вносится в сведения о трудовой деятельности прокурорского работника.

Увольнение по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры производится в случаях:

достижения прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры. Предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах и организациях прокуратуры – 65 лет. Предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению, – 70 лет. Между тем решением руководителя соответствующего органа или организации прокуратуры в порядке исключения допускается продление срока нахождения на службе прокурорских работников, достигших предельного возраста (в данном случае речь идет о прокурорских работниках, достигших 65 лет) и занимающих должности, указанные в статьях 14, 15 и 16 Закона о прокуратуре РФ. Однократное продление срока нахождения на службе в органах и организациях прокуратуры допускается не более чем на год. В то же время продление срока нахождения на службе работника при наличии у него заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, а также работника, достигшего возраста 70 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и организациях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного пунктом 1 статьи 44 Закона о прокуратуре РФ:
прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
нарушения Присяги прокурора, а также совершения проступков, порочащих честь прокурорского работника;
несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, связанных со службой, а также возникновения других обстоятельств, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
утраты доверия в соответствии со статьей 41.9 Закона о прокуратуре РФ;
отказа от назначения на должности, предложенные в связи с истечением срока полномочий или досрочным прекращением полномочий;
отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).

За прокурорским работником сохраняется место работы (должность) в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. Дополнительным основанием для увольнения по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры может быть и наличие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника.

В Законе о прокуратуре РФ решен вопрос об условиях дальнейшего прохождения службы после окончании срока полномочий по замещаемой должности, а также в случае досрочного прекращения полномочий прокуроров субъектов Российской Федерации, городов, районов и приравненных к ним специализированных прокуроров.

В частности, они могут быть зачислены соответственно в распоряжение (резерв) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры на срок до двух месяцев со дня подписания акта Президента Российской Федерации либо издания акта Генерального прокурора Российской Федерации об освобождении от замещаемой должности.

Порядок зачисления прокурорского работника в распоряжение органа прокуратуры и его нахождения в распоряжении органа прокуратуры, объем исполняемых им в указанный период служебных обязанностей определяются Генеральным прокурором Российской Федерации.

В течение нахождения в резерве прокурорскому работнику предлагаются как вакантные должности, соответствующие его квалификации, так и вакантные нижестоящие должности, имеющиеся в данном органе прокуратуры, а в случае их отсутствия – соответствующие вакантные должности в иных органах прокуратуры, в том числе расположенных в других местностях, которые прокурорский работник может занимать с учетом состояния здоровья.

Время нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры засчитывается в календарном исчислении в общий трудовой стаж, в стаж службы, дающий право на присвоение очередного классного чина и предоставление дополнительного отпуска, в выслугу лет для установления доплаты за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет. В то же время периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в срок нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры не засчитываются.

Предыдущая статья Предостережение о недопустимости нарушения закона Следующая статья Принципы и организации деятельности прокуратуры

Статьи по теме