Факторы производства

Земля является наиболее важным фактором производства. Рынок земли в отличие от капитала имеет практически бесконечный срок службы и, следовательно, может приносить владельцу бессрочный доход – ренту.

Ценообразование на землю имеет ряд особенностей, и главной из них является естественная ограниченность предложения земли. Для предложения других факторов подобного явления практически не наблюдается.

Таким образом, предложение земли, пригодной для использования в сельском хозяйстве или промышленности, всегда неэластично.

Цена земли зависит от величины спроса на нее, и в случае недостаточного спроса земля может оказаться вообще бесплатной.

Поскольку качество земельных участков неоднородно, т. е. они различаются по плодородию, месторасположению, наличию в недрах полезных ископаемых и близостью к коммуникациям, то рента будет более высокой с наиболее плодородных участков, а самый неплодородный участок, используемый для обработки, в обычных условиях вообще не приносит своему владельцу ренту.

Рента выплачивается владельцу участка в виде арендной платы.

Арендная плата включает в себя ренту, а также процент за находящийся на данном участке земли капитал, а также за улучшение почвы, произведенное владельцем (орошение, удобрение). Если арендная плата повысится, то предложение превысит спрос, и рынок выйдет из состояния равновесия .

Рента и цена земли – понятия разные. Цена земли отражает денежную оценку, по которой она покупается и продается.

Цена на землю определяется по формуле:

Цена земли = [(Размер земельной ренты) / (Величина ссудного капитала)] ? 100%.

Итак, земля – это ресурс особого рода, количество которого ограничено, в связи с этим предложение земли совершенно неэластично. Поэтому величина земельной ренты определяется спросом на аренду земельных участков.

Практически любой труд предполагает затраты физической, умственной и нервной энергии.

Австрийский экономист Л. фон Мизес выделил интровертный и экстравертный труд.

Экстравертный труд имеет целью получение дохода.

Можно выделить 3 разновидности интровертного труда:

• работа ради усовершенствования тела и разума;
• труд, имеющий целью реализацию религиозных убеждений;
• труд как рафинированная игра с целью избавиться от гнетущих мыслей и прогнать беспокойство.

Рынок труда представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений.

Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса – фирмы и государство.

Рынок труда выполняет следующие функции:

• согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;
• объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;
• регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;
• формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.

Объем предложения на рынке труда зависит от наличия экономически активного населения – трудоспособного населения, юридически имеющего возможность и желание работать. Экономически активное население можно разделить на занятых и безработных.

К занятым относятся:

• выполняющие работу по найму;
• временно отсутствующие на работе (по болезни, находящиеся в отпуске и т. п.);
• самостоятельно обеспечивающие себя работой.

К экономически неактивному населению относятся:

• учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения;
• лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;
• лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;
• отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски;
• другие лица, у которых нет необходимости работать.

Рынок труда отличается чрезвычайно сложной структурой.

В зависимости от различных критериев можно выделить:

• рынки физического и умственного труда;
• профессиональные рынки (например, врачей, актеров);
• региональные, областные, районные рынки;
• рынки квалифицированного и неквалифицированного труда и т. д.

Изменение наклона кривой предложения труда можно объяснить следующим:

• рабочее время является альтернативой досугу;
• если работник обеспечивает себе и близким определенный уровень потребления, то он стремится сократить рабочее время L, и наоборот – свободное время может быть заменено рабочим.

Кроме того, предложение труда зависит от:

• численности и темпов прироста трудовых ресурсов;
• доли трудоспособного населения в общей численности населения;
• продолжительности рабочего дня;
• интенсивности и производительности труда;
• квалификации работников;
• миграционных возможностей населения.

Предложение труда зависит от величины заработной платы.

При повышении реальной заработной платы предложение труда возрастает.

Величина заработной платы зависит от многих составляющих, главными из которых являются:

• величина спроса и предложения на рабочую силу;
• интенсивность труда;
• производительность труда;
• квалификация работника;
• продолжительность рабочего дня;
• сложность труда;
• особые условия труда (например, выше оплачивается труд работающих в северных районах России);
• уровень жизни населения в стране или регионе и т. п.;
• деятельность профессиональных союзов.

Заработная плата выступает в двух формах: повременной и сдельной (поштучной).

Повременная форма оплаты труда состоит в том, что индивид получает доход за количество отработанного времени (почасовая, поденная, понедельная, помесячная).

Эта форма оплаты труда бывает следующих видов:

• простая повременная — инженерно-технические работники и служащие за фактически отработанное время получают оклад, а рабочие – заработную плату по тарифной ставке;
• повременно-премиальная – рабочим оплата осуществляется по тарифной ставке, а НТР и служащим выплата производится как сочетание оклада с системой премий (за достижения качественных или количественных показателей).

Сдельная форма оплаты труда предполагает, что оплата труда будет возрастать пропорционально количеству выпущенной продукции. Она бывает следующих видов:

• прямая сдельная – оплата по неизменным расценкам за единицу продукции;
• сдельно-премиальная – возможна выплата премий за достижение определенных показателей;
• сдельно-прогрессивная – за выпуск изделий в пределах плана оплата производится по фиксированным расценкам, за выпуск сверх плана – по более высоким расценкам;
• аккордная – оплата производится по итогам выполнения определенного вида работ.

Спрос на труд является производным от спроса на товар или услугу, в производстве которой данный вид труда используется.

Величина спроса на труд зависит от следующих факторов:

• уровня цен на товары и услуги, производимые при его помощи;
• производительности труда (чем выше производительность труда, тем выше спрос);
• уровня технологий;
• фазы экономического цикла (на фазе подъема спрос на труд возрастает, а во время спада экономики падает);
• величины заработной платы (при росте заработной платы предприниматель для сохранения равновесного состояния будет стремиться сохранить спрос на труд).

Конъюнктура рынка труда (условия для реализации товаров в конкретном месте и в определенное время) может быть трех видов:

• трудодефицитной, т. е. спрос на труд превышает его предложение (безработица);
• трудоубыточной, т. е. предложение превышает спрос;
• равновесной.

Рынок капитала в рыночной экономике также регулируется спросом и предложением.

Предприниматель может приобрести капитал двумя способами: либо купить на рынке средства производства, либо взять их в аренду.

Капитальные ресурсы можно классифицировать следующим образом:

Производственный капитал, который состоит из:

• основного капитала (средства производства, неоднократно используемые в процессе производства и частично переносящие свою стоимость на готовую продукцию (здания, машины, оборудование));
• оборотного капитала (средства производства, однократно используемые в производстве и сразу превращающиеся в готовую продукцию (сырье, материалы)).

Человеческий капитал – денежная оценка способности человека приносить доход.

Денежный капитал – денежные средства, необходимые для приобретения производственного капитала.

Процент на капитал – это плата за использование капитального ресурса.

Ставка процента (S) – это отношение готовой суммы процента (I) к сумме капитала (К), который был отдан в кредит (измеряется в процентах):

S = (I / K) ? 100%.

На рынке действует два класса субъектов:

Продавцы капитала (субъекты предложения капитала):

• банки;
• страховые компании;
• пенсионные фонды;
• ссудо-сберегательные ассоциации и т. п.

Покупатели капитала (субъекты спроса на капитал):

• предприятие;
• государство;
• домашнее хозяйство (граждане).

Инвестиции (капиталовложения) представляют собой затраты денежных ресурсов, направляемые на приобретение капитала.

Инвестиции можно классифицировать на следующие группы:

• реальные (вложения в физический и человеческий капитал) и финансовые (затраты на приобретение финансового капитала);
• внутренние и иностранные;
• прямые (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими более чем 10% акций предприятия) и портфельные (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими менее чем 10% акций предприятия).

Деятельность экономического субъекта, связанная с инвестированием, предполагает формирование своеобразного портфеля инвестиций.

В зависимости от инвестиционной стратегии предприятия выделяют:

• консервативный портфель (предполагает инвестирование в малодоходные, но стабильные объекты);
• доходный портфель (инвестиции осуществляются в объекты, гарантированно приносящие высокие доходы);
• рисковый портфель (его формирование связано с осуществлением инвестирования в объекты, приносящие наибольший, но не гарантированный доход).

На величину инвестиций влияют следующие основные факторы:

• ожидаемая норма чистой прибыли (чем больше ожидается прибыль, тем выше уровень инвестиций);
• ставка процента (существует обратная зависимость между ставкой процента и величиной требуемых инвестиций);
• издержки на приобретение и эксплуатацию оборудования (чем выше издержки, тем меньше уровень инвестиций);
• налоги на бизнес (чем меньше уровень налогов, тем выше объем инвестиций);
• технический прогресс (является стимулом для инвестирования);
• имеющийся основной капитал (чем больше основного капитала у производителя, тем меньше требуется расходовать средств на покупку нового оборудования).

Самой важной частью рынка капитала является рынок ссудного капитала, т. е. денежные средства, привлекаемые для организации процесса производства и оплаты рабочей силы.

Источниками ссудного капитала являются:

• денежные доходы населения;
• свободный капитал предприятия:
• амортизационные накопления компании;
• средства, необходимые для выплаты заработной платы;
• прибыль, которую аккумулирует фирма для расширения производства;
• часть оборотного капитала, накопленная из-за разницы во времени продажи продукции и покупки сырья;
• средства рантье (рантье – лица, обладающие капиталом большого размера и живущие за счет получения процента на капитал).

Размер ставки процента, взимаемой за ссудный капитал, зависит от:

•  сроков займа – чем длительнее срок займа, тем выше ставка с процента;
•  размеров займа – чем меньше ссуда, тем больше процентная ставка;
• риска – если продавец капитала оценивает как высокую вероятность невозвращения займа, то он устанавливает более высокую ставку процента.

На рынке ссудного капитала постоянно осуществляется переливание средств с рынка краткосрочных операций (обслуживает движение оборотного капитала) на рынок долгосрочного капитала (поддерживает движение основного капитала). На практике предоставление капитала в кредит может осуществляться через покупку ценных бумаг.

Главные среди ценных бумаг – акции и облигации, связанные с созданием и развитием акционерных обществ.

Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о том, что ее держатель:

• вложил определенную сумму денег (долю) в уставный капитал данного акционерного общества;
• является совладельцем этого капитала (в размере соответствующей доли);
• имеет право на получение части прибыли акционерного общества в форме так называемого дивиденда.

Существует множество видов акций, различаемых по разным признакам:

По характеру распоряжения:

• именные акции – имя владельца фиксируется в специальных книгах (покупаются только гражданами);
• предъявительские акции – имя владельца не регистрируется.

По характеру получения и размерам дохода:

• обыкновенные акции – дивиденды по акциям такого вида зависят от прибыли компании в текущем году;
• привилегированные акции – дивиденды по таким акциям фиксированы (обычно меньше, чем по обыкновенным) и не зависят от прибыли компании.

По формам выпуска и обращения:

• сертификатные акции – это ценные бумаги, которые представлены особым документом (сертификатом);
• безналичные акции – это ценные бумаги, существующие в безбумажной форме (в памяти компьютеров и / или в учетных реестрах акционерного общества).

По обеспечению права голоса – одноголосые, безголосые и многоголосые (какое количество голосов предоставляется для голосования держателю акций).

На акции проставляется ее цена, которая называется номинальной стоимостью акции. Ценные бумаги продаются на фондовой бирже или в банке по курсу акций. Курс акций прямо пропорционален дивиденду и обратно пропорционален величине ставки процента:

Курс акций = (Дивиденд / Ставка процента) ? 100%.

Акция не возвращается назад предприятию, выпустившему ее, она может быть продана на бирже.
Наряду с акциями акционерное общество может выпускать и облигации.

Облигация – это долговое обязательство, по которому заемщик (акционерное общество) гарантирует держателю облигации (своему кредитору – физическому или юридическому лицу):

• регулярную выплату дохода в виде процента;
• в конечном итоге возврат обозначенной в облигации суммы денег в оговоренный срок.

Помимо акций и облигаций, существуют и другие виды ценных бумаг:

Вексель – это ценная бумага, подтверждающая право векселедержателя требовать с векселедателя уплаты суммы, указанной в векселе; они бывают:

• простые;
• переводные;
• финансовые;
• гарантированные;
• коммерческие;
• казначейские.

Казначейское обязательство – ценная бумага, дающая право держателю на получение дохода в течение срока владения и подтверждающая внесение денежных средств в бюджет; этот вид ценных бумаг размещается на добровольной основе.

Сберегательный сертификат – письменное свидетельство кредитного учреждения (банка), подтверждающее право владельца по истечении определенного срока получить депозит (вклад в банк) и проценты по нему; сберегательные сертификаты бывают:

• именные;
• на предъявителя;
• срочные (на определенный срок);
• до востребования.

Предпринимательство представляет собой специфическую деятельность по организации производства и распоряжению его результатами.

Для такого фактора, как предпринимательство, характерны следующие черты:

• экономическая свобода в выборе способов и направлений своей деятельности;
• полная материальная ответственность своим имуществом за итог своей деятельности;
• ориентация на прибыль, т. е. главная цель предпринимательства – получение максимальной прибыли.

Объектами предпринимательства считаются:

• предприятие (фирма);
• доходное дело.

Субъектами предпринимательства являются:

• предприниматель;
• собственники факторов производства;
• менеджеры (управленцы);
• акционеры:
• поставщики (покупатели) товаров;
• государство;
• профсоюзы.

Как плату за риск и усилия, которые предприниматель вкладывает в бизнес, он получает прибыль, а в случае неудачи развернутого производства несет убытки.

Прибыль предпринимателя равна разности между доходом и издержками. Выделяют несколько видов прибыли.

Экономическая прибыль есть разность между совокупным доходом и общими издержками (внутренними и внешними). К внутренним издержкам относятся все неполученные предпринимателем доходы из-за того, что он использует собственные факторы производства на своем предприятии.

Номинальная прибыль равна нулевой экономической прибыли или превышает ее и является необходимым условием заинтересованности предпринимателя в продолжении своей деятельности – в ином случае ему было бы выгоднее свернуть свой бизнес и продавать на сторону находящиеся в его собственности факторы производства.

Источники возникновения прибыли могут быть самыми разнообразными:

• связанные с риском деятельности предпринимателя;
• предвидение;
• умелое сочетание предпринимателем в процессе изготовления продукции факторов производства;
• монополизация рынка;
• тайный сговор между предпринимателями;
• умелая дифференциация выпускаемого продукта;
• инновации;
• ценовая дискриминация потребителей.

По формам собственности предпринимательство может выступать в следующих организационно-правовых формах:

• единоличное владение – собственность одного лица (семьи);
• партнерство – собственность двух и более человек, объединенная на основе договора о размере вклада каждого, разделении труда и доле в доходе;
• корпорация – объединение множества собственников через выпуск акций.